煙臺市將進一步完善“選才、育才、用才、愛才”工匠培育體系

記者從昨日召開的煙臺市總工會十九屆五次全委會上獲悉，我市將進一步完善“選才、育才、用才、愛才”工匠培育體系，每年至少培育30名煙臺（大）工匠，爭取連年培育出“齊魯大工匠”。廣泛吸納新就業形態勞動者、農民工入會，不斷深化企業和社會組織建會，爭取每年新建工會組織不低于600個，新發展會員不低于5萬人，不斷擴大黨工組織在各類經濟組織和社會組織中的覆蓋面。

全市各級工會將深入開展職工思想政治引領品牌創建活動，廣泛開展形勢政策宣傳教育，扎實開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”教育活動，用職工喜聞樂見的形式，把黨的政策落實到廣大職工中去。

在全市決戰決勝四季度動員暨倍增企業獎勵兌現大會上，市委吹響了沖刺全年目標的“沖鋒號”。市總工會將緊盯市委決策部署，緊跟全市重點項目開工建設、主導產業強鏈補鏈、企業創新驅動發展步伐，全面實施職工全員創新工程，廣泛開展“百萬職工大閱兵·十萬精英大比武”活動，承辦好全國、全省技能大賽，年內組織好多工種的市級技能大賽，選樹培育一大批“創新企業”“創新型班組”和“創新能手”。圍繞現代海洋、高端裝備制造、新一代信息技術等主導產業，推進“煙臺工匠”建設工程，用好用活工匠學院、工匠聯盟、工匠孵化基地等資源，進一步完善“選才、育才、用才、愛才”工匠培育體系，每年至少培育30名煙臺（大）工匠，爭取連年培育出“齊魯大工匠”，為煙臺產業轉型升級，提供高技能人才支撐。

如何發揮產業工人隊伍建設改革聯席會議、政府與工會聯席會議等機制作用，從源頭上推動解決涉及職工切身利益的重大問題？市總工會將加強與人社、法院等部門溝通協調，加大法律援助服務力度，聯合開展勞動爭議裁前調解、訴調對接，保障職工合法權益。突出普惠化服務，用好工人文化宮、職工服務中心、“向日葵”心理關愛服務站、職工法律服務站等陣地，各級工會將每年常態化開展幫扶救助、心理關愛、法律咨詢等普惠服務，全方位提升服務質量和水平。擴大“職工免費補充住院醫療保險”工作覆蓋面，持續加大困難職工幫扶救助力度，常態化開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季服務，全心全意當好職工的“娘家人”“貼心人”。

全市各級工會組織將注重建機制、擴覆蓋、強功能，不斷深化工會改革、強化自身建設。全面激發基層工會組織活力，做實做強“惠工快車”新就業形態服務品牌，開展社會組織建會工作專項行動，廣泛吸納新就業形態勞動者、農民工入會，不斷深化企業和社會組織建會，爭取每年新建工會組織不低于600個，新發展會員不低于5萬人，不斷擴大黨工組織在各類經濟組織和社會組織中的覆蓋面。持續提升工會干部隊伍能力素質，深入開展干部專業化能力“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動，加大對基層工會干部的培訓力度，每年組織新任工會干部培訓和集中培訓等，切實增強基層工會工作活力和服務職工的能力。