從專車專列接人返崗、跨省招工，到安排用工專員對接企業以及一場接一場的密集招聘活動……今年以來，煙臺市公共就業和人才服務中心鉚足干勁保用工、穩就業，多措并舉鼓勵勞動者就業創業，整合資源助力企業招才納賢，為全市高質量發展提供有力的人力資源支撐。
搶抓用人“黃金期”，服務用工“不打烊”。今年，從新春招聘會按下“重啟鍵”開始，煙臺市公共就業和人才服務中心全面開展各類線上線下招聘求職服務活動，聚力招工熱點時段、熱點領域，實施“春風行動暨就業援助月”“民營企業服務月”“百日千萬網絡招聘活動”“金秋招聘月”等系列招聘求職服務活動；持續推進打造本地公共招聘求職服務品牌，依托“煙臺公共招聘網”，實現線上線下聯動開展招聘求職服務活動。截至目前，累計注冊企業1.6萬家，發布崗位需求6萬人，個人用戶達6.2萬人，做到時時有崗位、周周有招聘、月月有專場，全市各級累計舉辦各類招聘活動1170余場次，發布崗位信息51.3萬條，服務用人單位4萬家。
如何破解用工難？精準就業服務尤為重要。煙臺市建立規模性需求調查和季度分析監測兩項機制，組織市、縣和街道社區成立了5000余人的招聘專員隊伍，面向包括全市2275戶規模以上工業企業、200戶先進制造業高質量發展倍增培育企業以及區市確定的其他重點企業，通過實地走訪、電話核實、問卷調查等形式，按季度開展對企服務、用工調查，落實用工服務專員聯系服務制度，有效監測全市用工形勢，超前開展問題預警。結合市委、市政府走訪企業專員專班服務工作，煙臺市公共就業和人才服務中心對企業提供用工服務保障與政策宣傳，協調解決人社領域相關問題17項，聯系對接服務走訪企業860余家。針對重點領域、重點產業的企業，提供“一對一”用工保障服務，一企一策，精準服務企業用工，助企“招工不發愁、用工有選擇”。
用信息化賦能招聘求職，煙臺市公共就業和人才服務中心推行“五個一服務”，打造“互聯網+就業”招聘信息平臺品牌，讓招聘求職更便捷更高效。堅持服務平臺統一管理，實現全市公共招聘求職服務標準化、信息化、智能化，線上線下服務一體化；堅持服務體系一體全域，通過為登記失業人員、求職者提供職業指導、職業介紹等“一鏈式”服務，打造“一體全域”的公共就業人才服務信息網絡；堅持線上線下一套數據，將各級公共就業服務機構從線上、線下渠道采集的招聘求職信息統一納入煙臺公共招聘網數據庫，實現招聘求職信息“一點登錄，全市查詢”；堅持招聘求職服務一次辦理，依托就業意向采集推送模塊，通過提供簡歷智能診斷、崗位智慧推薦、人才智能推送等服務，變被動服務為主動服務，變人工查詢為智能辦理，從而實現招聘求職服務一次辦理；堅持精準服務一鍵直達，實現求職者簡歷投遞、企業面試邀約“一鍵直達”，線上線下招聘活動攤位“一鍵預約”，附近崗位“一鍵檢索”，“零距離”精準助力就業人才服務工作。
今后，煙臺市將千方百計加強多渠道、多形式、多種類的企業用工和人才保障服務，推動企業實現更加充分更高質量就業，積極為全市經濟社會發展貢獻人社力量。
公安備:37068302000472號